Neue moderne Führungsorganisation in der Oase-Gruppe

30. Oktober 2020 / Oase Gruppe

Wenn Sie spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld suchen, keinen Wert auf Status und Macht legen, sind Sie in der Oase-Gruppe beim richtigen Arbeitgeber.

Um den zukünftigen Herausforderungen eines wachsenden Unternehmens noch besser gewachsen zu sein, modernisierte die Oase – Wohnen im Alter in den vergangenen Monaten ihre Führungsorganisation. Unser zukunftsorientiertes Unternehmen braucht eine agile und moderne Organisation, um für die Zukunft gerüstet zu sein. Der Informationsfluss über mehrere Hierarchiestufen ist träge. Das Ziel ist eine breite Verteilung von Aufgaben auf Schlüsselpersonen und die Stärkung der Basis. Mit der Board- und Kompetenz-Zirkel-Methode entwickelt sich das Unternehmen dynamisch weiter. Wir setzen auf die kollektive Intelligenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir suchen in unserem wachsenden Unternehmen laufend engagierte und moderne Mitarbeitende und Nachwuchstalente.